Máš pro nás ještě pár vteřin?

Zajímá nás, z jakého důvodu odcházíš. Tvá zpětná vazba nám moc pomůže.

Jakub Orság,  Jaroslav Toman

Jakub Orság, Jaroslav Toman Team Leader / Software Development Director, Infrastructure Director

Popis pozice

V Notinu vzniká zcela nová AI divize Execution Excellence 🤖, jejímž cílem je využít AI k tomu, aby se způsob práce v celé organizaci stal rychlejší, efektivnější a více škálovatelný.

Execution Excellence propojuje několik oblastí, ve kterých může AI výrazně změnit fungování organizace – od strategického řízení a rozhodování až po samotné provedení a každodenní práci lidí.

Právě do této oblasti hledáme AI Work Designera. Budeš hledat konkrétní příležitosti, kde může AI lidem pomoci pracovat efektivněji, a převádět možnosti AI nástrojů do praktických workflow, asistentů a pracovních postupů pro jednotlivé role.

Součástí role bude také funkční vedení AI L&D Partnera, se kterým budeš ověřená řešení převádět do learningu, onboardingu a škálované adopce. Tvým cílem nebude jen ukázat, co AI umí, ale zajistit, aby ji lidé skutečně používali a aby její přínos byl vidět v jejich každodenní práci. 🚀

Co budeš dělat

  • Definovat AI dovednosti a standardy pro jednotlivé role – určit, co by měl s AI umět například recruiter, marketér, controller, category manager nebo vedoucí týmu, a vytvořit způsob jejich praktického hodnocení.
  • Mapovat pracovní agendu a identifikovat příležitosti pro AI – hledat konkrétní činnosti a workflow, kde může AI nejvíce zvýšit produktivitu, kvalitu práce nebo rychlost rozhodování.
  • Převádět nejlepší způsoby práce s AI do praktického learningu – společně s AI L&D Partnerem vytvářet use cases, learning journeys, hands-on tréninky, onboarding, academies, role labs a další formáty vedoucí k reálnému osvojení AI.
  • Řídit adopci a systematicky zavírat gap mezi možnostmi a reálným využitím AI – sledovat, jak lidé AI používají, kde nevyužívají dostupné capabilities a co jim brání v dalším posunu.
  • Měřit dopad a držet organizaci krok s vývojem AI – vyhodnocovat dopad na produktivitu, kvalitu a rychlost práce, sledovat nové capabilities dostupných nástrojů a průběžně aktualizovat doporučené způsoby práce a AI skills.
  • Propojovat AI edukaci napříč organizací – spolupracovat s L&D, HR, IT, Security, AI týmy a businessovými jednotkami tak, aby byla adopce AI praktická, bezpečná a škálovatelná.

Vedení lidí a manažerský rozsah

  • Funkčně řídit společný backlog s AI L&D Partnerem a určovat, která ověřená workflow se budou škálovat, pro koho a v jakém pořadí.
  • Nastavovat acceptance criteria pro learning obsah – správnost workflow, praktičnost, bezpečnost a měřitelný přenos do každodenní práce.
  • Vést společnou delivery kadenci, poskytovat coaching a průběžnou zpětnou vazbu k výkonu partnerské role.
  • Koordinovat síť lokálních AI ambasadorů nebo facilitátorů a zajišťovat jednotnou kvalitu napříč organizací.
  • Umět vést bez formální autority, vyjednávat kapacitu a řešit rozdílné priority mezi DEE a L&D.

Na čem bude záležet

Tvým výsledkem budou především:

  • Role-based AI packs, osobní asistenti a reusable workflow.
  • Standardy pro vybrané pracovní činnosti a katalog ověřených AI use cases.
  • Měřitelná úspora času a zvýšení kvality práce.
  • Prioritizovaný pipeline pro learning a onboarding.
  • Mapování úrovně AI znalostí v organizaci a roadmapa adopce a rozvojových plánů.

Koho hledáme?

  • Máš výborné porozumění knowledge work a reálnému fungování kancelářských rolí.
  • Máš praktickou a nadstandardní znalost AI nástrojů a umíš jejich možnosti převést do konkrétního pracovního využití.
  • Máš zkušenost s vedením malého týmu, partnera nebo cross-functional delivery squadu.
  • Jsi silný/á v prioritizaci, delegování, koučování a řízení adopce změny.
  • Dokážeš pracovat s různými stakeholdery a prosadit změnu i bez formální manažerské autority.
  • Umíš rozlišit efektní AI demo od řešení, které budou lidé skutečně používat každý den.
  • Přemýšlíš prakticky a orientuješ se především na reálný dopad AI na práci lidí, ne na samotnou technologii.

Co ti nabídneme

  • Budeš růst s námi a my s tebou. #NewChallenge.
  • Nabízíme flexibilní pracovní dobu a možnost pracovat remote v rámci ČR.
  • Čeká tě široký balíček zaměstnaneckých benefitů, včetně Pluxee Cafeterie – 1600 CZK měsíčně, po roce 2000 CZK, nebo zvýhodněného tarifu u T-Mobile nebo O2.
  • Můžeš se těšit na VIP ceny v Notinu a také na slevy u našich partnerů jako jsou Foodora, Samsung, Volkswagen, Infinit Maximus a další.
  • Máme 25 dnů dovolené a 1 My Day za rok.
  • Můžeš se vzdělávat pomocí platforem Thrive (interní) nebo LinkedIn Learning.
  • Týmového ducha posilujeme na spoustě firemních akcí a teambuildingových aktivit.

Chceš být součástí AI transformace v Notinu a pomáhat měnit způsob, jakým lidé každý den pracují? Přidej se k nám a pojď AI převést z technologie do skutečného pracovního nástroje. 🚀

#AIWorkDesigner #AI #ArtificialIntelligence #AIFuture #AIJobs #Productivity #AITransformation #Notino

Mám zájem o tuto pozici
Benefity

Výhody pro všechny v Notinu

VIP ceník na Notinu
Cafeterie
Výplata kdykoliv
Dotovaná Multisport karta
Firemní akce
Výhodný mobilní tarif
Přístup k novinkám ze světa beauty
Moderní a komfortní pracovní prostředí
Referral program
Online zaměstnanecký výprodej
Little Extras
Loyalty program

Benefity pro členy týmu IT

25 dní dovolené
až 3 MyDays
Flexibilní pracovní doba
Home Office
Teambuildingy
Propracovaný systém interního lektorství – možnost vzdělávat se
Relaxační zóna (playstation, fotbálek a ping pong)
Káva a čaj zdarma po celý den
Přístup k nejmodernějším technologiím
Fruit Days
Nepřehlédni

Další informace o pozici

  • Lokalita
    Brno, CZ
  • Typ smluvního vztahu
    Plný úvazek
  • Požadované jazyky
    Čeština , Angličtina
  • Požadované vzdělání
    Education is not essential
  • Místo pracoviště
    Londýnské náměstí 1036/3, Brno-Štýřice, 63900 Brno, CZ
  • Home Office
    Remote
  • Benefity
    25 dní dovolené , Flexibilní pracovní doba , Home Office , Teambuildingy , Propracovaný systém interního lektorství – možnost vzdělávat se , Přístup k nejmodernějším technologiím , Fruit Days , až 3 MyDays , Káva a čaj zdarma po celý den , Relaxační zóna (playstation, fotbálek a ping pong)
Jakub Orság,  Jaroslav Toman

Jakub Orság, Jaroslav Toman Team Leader / Software Development Director, Infrastructure Director

NÁSTUPEM TO NEKONČÍ

Kariérní růst v Notinu

Kariérní růst u nás není jen fráze, ale realita. Pokud jsi proaktivní a máš chuť se učit a posouvat, tady se ti bude dařit. Spousta kolegů nastoupila po škole na juniorní pozici mimo svůj obor a dnes jsou z nich manažeři, kteří vedou i 30členné týmy. Ne každá profesní cesta ale vede jen vzhůru.

Někdy se jednoduše změní oblast tvého zájmu. Je možné, že tě například po letech v marketingu začne lákat třeba byznys. V Notinu to není problém. Interní přestupy podporujeme rádi. O šikovné kolegy určitě nechceme přijít jen proto, že si chce rozšířit obzory.

Rozvoj hard i soft skills

Možnosti vzdělávání v Notinu

V Notinu se učíme každý den, a to určitě nejen proto, že je to jedna z našich hodnot. S novými a inovativními projekty to zkrátka jinak nejde a proces učení je přirozenou součásti našich dní. Posouvají nás jak naše úspěchy, tak neúspěchy, a velkou inspirací ti budou i kolegové. Kromě toho ti nabídneme i konkrétní možnosti vzdělání:

  • Going Global: lekce angličtiny v malých skupinách, díky kterým snadno dosáhneš požadované úrovně
  • LinkedIn Learning: najdeš tady širokou paletu kurzů na soft skills i hard skills dle svého výběru
  • New Manager Development Program, Leadership program: komplexní rozvojové programy pro podporu našich nových i stávajících manažerů
  • Hodnotové workshopy: abychom hodnoty opravdu žili, podporujeme manažery v intergraci firemních hodnot mezi jejich týmy
Máš o pozici zájem?

Ozvi se svému recruiterovi nebo přímo odpověz na inzerát

Open Position || Detail
Cesta do Notina

Cesta do Notina

Prescreening

Nejprve se ti ozve náš recruiter, který s tebou pozici probere podrobněji. Prescreening ti současně dává prostor na všechny tvé doplňující dotazy.

Testování

Některé pozice jsou specifičtější než ostatní. Proto tě možná požádáme o splnění jazykového, kompetenčního nebo osobnostního testu.

První kolo pohovoru

Potkáš se s manažerem týmu, do kterého možná už brzy budeš patřit. Dozvíš se, kdo budou tví kolegové, a co tě ve tvé nové roli bude čekat.

Case Study

Může se stát, že u některých pozic dostaneš úkol ke zpracování. Nečekej nic zákeřného a neboj se, vždy dostaneš dostatečný čas na jeho zpracování.

Druhé kolo pohovoru

To se konat může a nemusí. Zase záleží na tom, o jakou pozici se ucházíš. Pokud se konat bude, potkáš kromě manažera taky tým, a opět se můžeš doptat na vše, co tě zajímá.

Nabídka

Všechno klaplo? Gratulujeme! Byl/a jsi ideální kandidát/ka. V e-mailu ti přistane nabídka práce.

Přijetí nabídky

Plácli jsme si, hurá! My jdeme připravit vše na tvůj onboarding a ty se mezitím můžeš těšit na své #NewMe, které v Notinu objevíš.